Ответственность, дисциплинированность. - Опыт работы необязателен.
Опыт работы: без опыта. Обязанности: Сборка деталей, запчастей, управление процессом работы производственного оборудования. Требования: Опыта работы и образования не требуется, обучаем на ...
Опыт работы: любой. Опыта работы и образования не требуется, обучаем на производстве.
Опыт работы: любой. Желание работать и зарабатывать; Исполнительность; Ответственность.
Отсутствие противопоказаний к вахтовой работе Что мы можем предложить тебе: Работу у прямого работодателя, оформление на выбор договор или трудовая книжка Отсутствие томительного ожидания проверки ...
трудоустройство по тк рф; -проводится обучение, без потери в з/пл.; - предоставляется бесплатное питание и проживание; - выдается новая спецодежда; - достойная з/пл (авансирование, премиальные) ...
очистка поверхностей механизировано и вручную покрытие огнезащитой, АКЗ вручную монтаж-демонтаж укрытий Будем рады увидеть вас в нашей команде! По всем вопросам звоните - пишите. Работа долгосрочная
Опыт работы: любой. Желание работать и зарабатывать; Отсутствие противопоказаний по здоровью для работ на высоте
строительство и реконструкция мостов, подсобные работы. требование: можно без о\р.
Желание работать и зарабатывать аккуратность пунктуальность активность внимательность На вахту
Желание работать и зарабатывать аккуратность пунктуальность активность внимательность Вахтовый метод работы
Опыт работы: без опыта. Обязанности: Сборка деталей, запчастей, управление процессом работы производственного оборудования. Требования: Опыта работы и образования не требуется, обучаем на ...
В компанию "Дон" для работы ВАХТОВЫМ методом на крупных предприятиях во Владимирской и Тульской областях требуются РАЗНОРАБОЧИЕ. Обязанности: Выполнение различного рода вспомогательных и подсобных ...
Ответственность; работоспособность; обучаемость. мы предоставляем вам: бесплатное обучение за счет компании; бесплатный проезд от дома до объекта и обратно; медицинский осмотр; спецодежда и обувь на ...
Опыт работы: без опыта.
